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四川-成都
大专
2年以上
1、负责人事招聘工作；
2、负责员工绩效考核的修改、落实等相关工作。
3、执行并完善员工入职、转正、离职等相关流程；
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、负责员工考勤、社保管理等工作；
6、完成上级交代的其他事项；
7、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先；头脑灵活，善于学习，沟通协调能力佳，有上进心和责任心，有一定抗压能力。
